Mein Warum als Führungskraft

Jeder Tag ist eine Mission, meinen Mitarbeitern einen Mehrwert zu geben. Jeden Tag habe ich die Chance, ihnen Anerkennung zu schenken und dankbar zu sein, für das, was sie leisten. Mein Ziel ist es, das sie ihr Potenzial erkennen, ausleben und darüberhinaus wachsen. Ich führe, um zu unterstützen und nicht nur um die Richtung anzusagen.

Arbeits- und Lebensunzufriedenheit hat nichts mit einer schlechten Work-Life Balance zutun, sondern damit, wie Mitarbeiter geführt werden.

Finde dein Warum als Führungskraft

und kreiere deine eigene Führungspersönlichkeit

Warum strebst du es an, in der Führungsposition zu sein?

Wie kommunizierst du mit deinen Mitarbeitern?

Was macht dich als Führungskraft aus?

Wie sieht dein Führungsstil aus?

Du merkst, dass ein kleines, vielleicht auch ein großes Fragezeichen über deinem Kopf erscheint. Mit deinem Warum wirst du die Antworten auf die Fragen finden und dir deine eigene Persönlichkeit als Führungskraft aufbauen können.

Wo befindest du dich grade?
1
Was ist dein Warum eine Führungskraft zu sein?
2
Wo möchtest du hin?
3
Wie kommst du ans Ziel?
4

Als eine Person in der Führungsposition, ist es nicht nur deine Aufgabe, die Unternehmensziele zu erreichen und das Unternehmen zu entwickeln. Du hast immer einen direkten und indirekten Einfluss auf deine Mitarbeitern bzw. Teamkollegen, die du führst. Du bist in der Verantwortung dein Team weiterzuentwickeln, Aufgaben verständlich zu delegieren, Konflikte zu klären und als Ansprechpartner da zu sein.

Neben deinen Know-How, trägt deine Persönlichkeit einen großen Beitrag zu deinem Erfolg und den des Unternehmens bei. Deine Persönlichkeit führt und motiviert deine Mitarbeiter und diese sind mitverantwortlich für den Unternehmenserfolg.

Eine eigene Führungspersönlichkeit zu haben, schafft in den Mitarbeitern vertrauen. Denn sie gibt dir die Klarheit darüber, wofür du stehst, was dein Ziel ist und wohin du gehen möchtest. Und wenn du das weißt, dann strahlst du das auch aus. Dein Warum wird dir in jeder Situation, die unermüdliche Kraft geben, weiterzumachen.

Deine Benefits vom Coaching

Entwicklung eigener 

Führungspersönlichkeit

Bessere und höhere Leistung

Vertrauen und Zufriedenheit deiner Mitarbeiter

Stärkeres Selbstbewusstsein

Entwicklung eignes Führungsstils

Deine Mitarbeiter schauen zu dir auf

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